售楼小姐。字面解释就是卖楼卖房。具体做的事，接待客户，通过自己的销售手段促使交易的成交。一般底薪在800-1500之间。而在楼盘销售旺季，如果在一个比较好的楼盘，月入5000-几W都有可能，但关键一点。

售楼小姐的工作流动性大，而且周期短，要么你依附在一个销售公司下，要么自己要随时做好跳槽的准备。

我和楼上几位的看法差不多，不是很严格 但不能出格，当然 在大城市（列如北京、上海等）有身高要求，如果小城市（包括县），只要你口才、文采都不错，基本上可以的。最好在158以上。不然让购买者看起来有点……

我觉得面试售楼小姐，可以从这几方面去准备

1、形象和表达方面

这里所说的形象并不是那种俊男靓女，主要是要干净，给人一种精气神，有精神。参加面试时，可以画个淡妆，回答问题时要自信，从容不迫，要勇于表达自己，售楼小姐主要是和客户打交道，所以沟通能力是很重要的。面试过程中，面试官也会着重考察你的语言组织能力和表达能力，所以可以提前预想几个会问的问题，并认真准备，做到心里有底，方能更加从容。即使一些问题你没有确切的答案，也要勇于表达出自己的观点，毕竟销售是要和人沟通，一定要尽量展示出自己的沟通能力。

2、专业知识方面的准备

专业知识准备方面其实也简单，现在移动互联网时代，网上有很多公开课，互联网时代学习的成本和门槛大大降低，只要你有手机，只要你有电脑，就能随时随地的进行充电。可以提前了解一些售楼要走的程序和步骤，需要哪些手续和材料，需要和哪些政府部门对接，同时针对现在客户关注的一些问题，有针对性的去了解，比如商业贷款、组合贷款和公积金贷款相关流程和注意事项，只有将相关知识储备过硬，才能够为客户答疑解惑，更好的服务客户，提升客户的服务体验。

3、阐述自己的核心竞争力

应聘售楼小姐，从事这份工作，有必要向面试官阐述一下自己优势和长处，包括工作开展方式和服务理念等等。毕竟企业不养闲人，希望员工能够为企业创造效益和价值，可以简要阐述一下自己曾经从事过的一些销售工作经历，自己对这个工作岗位的认知，准备如何开展工作，让面试官感受到你的努力和付出。而且我觉得售楼小姐工作性质，更偏向于服务，如果要想有好的工作业绩，关键是如何提高自己的服务态度，对待客户要真诚，从客户角度去思考他们所关心的和在乎的。

底薪比较少。不过提成多。超过30万元的成交量之后的交易金额，按比例计算提成。