1. 问卷调查：通过在线或纸质问卷，回答一系列问题来确定个人的九型人格类型。这些问题通常涉及个人的价值观、动机、情绪反应、行为模式等方面。

2. 自我观察：通过自我反思和观察自己的行为、思考方式和情感反应，来判断自己可能属于哪种九型人格类型。

3. 访谈和咨询：与专业的九型人格咨询师进行面对面或在线访谈，他们会通过提问和观察来评估个人的人格类型。

4. 团体活动和讨论：参加九型人格工作坊或小组讨论，通过与他人分享经验和观察他们的行为，来更好地了解不同类型的人格特点。

测试方式：下面列出了45道题目，如果你觉得符合，就记下题目后面括号内的数字；如果不符合就忽略不计。

最后统计1-9每个数字的个数，最后哪个数字出现的最多，就是哪个人格类型。

面试做九型人格测试题的关键是看你们想录用哪方面的人才，根据所需要的人才，参照九型人格中不同人格的特点出题测试。

例如，想招聘会计人员，可参照九型人格中六号人格的长项，以及对会计人员的要求，出题测试，可从九型人格测试题相关题目中选择进行测试。

如果想招聘智囊团人才，可根据九型人格中五号性格特点出测试题。以此类推。